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云南万通2020年夏秋季人才预选会隆重召开

来源:

发布时间:2020-08-18

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关键词:汽车人才招聘会,云南万通,初高中生学汽修,人才预选会

核心提示:8月18日,云南万通汽车学校2020年夏秋季人才预选会隆重召开,预选会现场,超过40家用人单位参加,拟定招聘岗位120多个,招聘人数超过300人。

   8月18日,云南万通汽车学校2020年夏秋季人才预选会隆重召开,预选会现场,超过40家用人单位参加,拟定招聘岗位120多个,招聘人数超过300人。
   9月开始,是云南万通汽车学校的毕业季,为了让学生就业更方便、更顺畅,云南万通提前与多家用人单位沟通,在校召开人才预选会。8月18日,毛豆新车网、云南旅游汽车维修有限公司、宁波驰田汽车科技有限公司、大唛养车等省内外超过40家用人单位走进万通,开展人才预选。岗位涵盖理赔师、二手车评估师、电动汽车成本会计、高端车维修技师、新能源汽车技师、美容技师、汽车改装技师等120多个,招聘总人数超过300人。
   据悉,云南万通2020年毕业生最早毕业时间是9月,而此时举行预选会,就是为了让学生提前进行工作选择,并且诸多合作单位人才紧缺,企业希望可以提前把人才选定,然后对学生进行毕业前的岗前强化,提前完成对新身份、新环境,工作模式、公司的熟悉,更快速的进入工作状态,等到学生毕业时就可以直接进入公司工作。相对比传统招聘会,更有效,而无论是学生还是企业,都会也倾向于“预选会”这样的形式。
   预选会现场,云南省汽车维修协会秘书长李蓯接受电视台采访时,说到:传统招聘,是企业有需求,那么在网络上招聘或者线下招聘会,能招聘到怎样的人才,能招聘到多少人才,这个有一定的运气成分。而且招聘成功后,还要用1个月甚至更长的时间,培养新员工、新员工适应新环境。其实这期间的时间成本、人力成本都是比较高的。而万通这样的预选会,则是企业直接进校园,对口专业招聘,面对应聘人员的专业度,这第一关就有保障了。最重要的是,企业提前选人,然后在学生毕业前进行企业相关内容培训,等到毕业时学生可以直接工作,这就大大提升了新员工适应速度,让毕业生就业也更顺利。

云南省汽车维修协会秘书长李蓯接受电视台采访

   预选会上,云南万通临近毕业的200多位学生,每人平均可收到3-4份公司邀请函,学生可以根据个人职业规划和爱好,选择进行简历投递,而企业则现场进行人员面试。在接下来的毕业岗前强化阶段,用人单位将直接派遣工作人员到校进行培训,学生提前学习企业管理制度、岗位核心技术,考核达标毕业时,即可进入企业工作。
   职业教育就是就业教育。云南万通汽车学校在教授学生技术的同时,更要让学生可以凭借技术解决就业问题,甚至可以创业。从新生入学时到毕业后,全程有创就业帮扶,云南万通也因为这样跟进式甚至接近保姆式的就业保障工作,而受到学生和家长们的肯定。2020年8月,云南万通在迎接新生报到同时,组织开展就业预选会,提前安排毕业生就业安置,从入学到就业,云南万通汽车学校用行动助力每一位拥有汽车技术梦想的学子,用技术成就美好未来。
 

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