万通携手老朋友，为毕业生开展岗前强化

10月22日，云南万通汽车学校携手“老朋友”——昆明亿远汽车服务有限公司，针对检修1802班37名学子，举行定向岗前强化开班仪式。早在2018年，万通·亿远定向岗前强化班便有开班的先例，至今留任亿远的万通学子，已有数人升职，成为企业主管。新一期的岗前强化，学子们会有怎样的表现，令人期待。 二次合作，企业重视
 
“亿远和云南万通的合作，最早是在2018年。”据昆明亿远汽车服务有限公司总经理秦川介绍，本次开班仪式，秦总携事业部总监杨璐婷、副总监解翔、技术总监聂骑龙、区域主管朱应雄和李有福一行到场，让毕业生们感到充分的尊重。对于万通学子的适岗能力和潜力，众人一致十分认可。其中，如今已升至主管的李有福，便是上一期定向班的万通学子。
“亿远”总经理秦川还表示，上一期定向班学员，如今升至区域主管的，不单单是李有福，还有另外6人，也在企业获得了长足发展——分别在曲靖、大理、丽江等区域就职。
  知名车企，前景广阔
 
据总经理秦川介绍，昆明亿远汽车技术服务有限公司是一家专业运营4S店美容项目的服务商，业务涵盖美容、改装、电器加装等多个方面，同时开创有美容改装方面的自主品牌——CARS连锁店，为万通学子进入企业后提供了广阔的创就业发展空间。
 
据优秀学子李有福介绍，2016年里李有福进行万通学习，2018年毕业，到2020年，李有福已经升职区域主管，仅仅两年的时间，他在企业的收入便翻了倍。从学徒时期的3000元到升职主管后的7000元，李有福坦言，一方面是自己努力的结果，另一方面是企业提供了较大的平台。 总监授课，为期一月
 
开班仪式上，“亿远”的技术总监聂骑龙对本次岗前强化进行了详细的课程介绍，培训期为10月26日——11月25日，期间，聂骑龙将从漆面美容、贴膜镀晶等版块进行二次强化，并以实战测评的方式对学子进行考核，一方面提升学子技能，保障学子能上岗，另一方面挖掘学员潜力，为学子定岗定薪，从而激励学员快速成长。
 聂骑龙介绍，不同成绩的学员，将获得不同的入职收入。 校企合作，就业无忧
 
职教一人，就业一人。把学子送上岗，是职业教育的初衷，更是云南万通的初衷。万通汽车教育创办以来，与北汽新能源、吉利、奇瑞、米其林驰加、长安汽车、斯巴鲁、奔宝奥等多家知名汽车企业进行了深度校企合作，开设了许许多多校企定向班。32年来，万通订单培养的学员，已达59万余名。

让学子毕业后能够找到自己真正满意的工作，这就是云南万通汽车学校。