汽车“热”带动汽修“热”，区域汽修教育选择门道多

 经济的快速发展影响着人们的衣食住行，从饮食到出行，无一不体现着经济发展所带来的改变。上世纪七、八十年代，自行车是人们重要的出行工具，甚至纳入“三转一响”的结婚聘礼之中（“三转一响”指：自行车、手表、缝纫机、收音机）。现如今，汽车的地位已经远远超出了自行车在人们心中的地位，上班、旅游要汽车，甚至买房之前也要先买车。于是，汽车“热”成为人们茶余饭后的话题之一。

伴随着汽车“热”，汽修行业也逐渐升温。很多初高中学生在毕业后并没有选择进入高中或大学深造，而是选择汽修学校，甚至部分高校毕业生也选择进入汽修学校进行二次深造。这样的教育选择也使众多民办教学组织看到了汽修教育的发展前景，于是我们身边出现了各种各样的汽修学校。而如何在众多区域汽修教育学校中进行选择，门道众多。

云南万通汽修学校

所谓“外行看热闹，内行看门道”，不同立场，关注点自然不同。就学生及其家长来看，容易吸引人的，是费用问题、就业问题，甚至委培单位。为此，各家汽修学校也想尽办法做好“面子宣传”：

首先，专业多而细。很多区域汽修教育学校在专业设置上做了很大的文章，专业众多，划分详细，特别是短期速成专业较多，孰不知这看似详细的专业及学期的划分，存在很大的教学和就业隐患。专业多、学期短，实则易导致专业知识的深度和广度不够，教学质量也难以得到保证。如部分专业的速成班仅仅几天，汽车驾驶还需45天，何况是维修呢？另外，知识的不完整会直接影响就业，专业划分越细，所接受的专业知识就会越专一，因而就业面越窄，造成的长远影响将是发展前景也越小。学生如果想要更高的发展平台，就只能选择再次学习或选择学费更为高额的专业。

云南万通汽修学校实训大厅

其次，知名省内外实习企业。众多知名的实习企业，甚至实习地点在北京、上海等大城市，这似乎在给家长和学生一种暗示：实习可靠，就业有保障，工作有高薪。其实，大型知名实习企业只是一种宣传噱头，因为实习企业和委培企业不同。实习企业仅限用于学生实习，而一些大型知名实习企业，仅允许优秀学生进入实习。纵使部分优秀学生可以进入大城市企业实习，可在众多汽修专业毕业生中，真正属于实习企业的员工少之又少，甚至可以用凤毛麟角来形容。大部分学生还是选择了4S店等普通工作单位，而地点以省内居多。

至于就业后的学生指导服务，很多学校则采取了不闻不问的态度。

而真正的内行，关注的门道是：教学设备、师资力量、教学环境、校园环境以及创就业指导。汽车行业的快速发展要求汽修教育的教学设备必须不断进行更新，否则无法真正运用于实际工作之中；而师资力量和教学环境直接影响着学生的学习效果和实践能力，好的师资力量和教学环境不仅可以使有天分的学生成为天才，而且可以使普通学生的资质得到大程度的启发和提升；至于校园环境则是学校的重要基础，它不仅影响着学生能否成为“才”，更会决定学生能否成为“人”。好的校园环境会对学生的心理产生潜移默化的影响，从而影响学生的行为习惯，加之教师的引导和教育，会使学生实现从“人”到“人才”，甚至是“天才”的华丽蜕变。

云南万通汽修学校

在云南省区域汽修教育中，云南万通汽修学校一直是佼佼者，从先进的教学设备到雄厚的师资力量，再到优美的校园环境，无一不在提升云南万通汽修学校的核心竞争力。“五重就业保障”和“四项创就业指导服务”，更是有效的保障了学生从进校学习到工作就业后的全程指导服务。而优秀毕业学子的品行和技能也受到用人单位的一致好评。因此，在汽车“热”带动汽修“热”，区域汽修教育竞争日益激烈的前提下，云南万通汽修学校定能稳占先机、大步前行，云南万通的学子们定能取得更好的发展。