高校毕业生逐年增加，如何提升职业技能？

2015年——942万

2016年——940万

2017年——940万

2018年——975万

2019年——1031万

2020年——1071万

2021年——1078万

这一组数据

你们肯定会好奇这是什么意思？其实是我们历年来的高考人数，从高考人数看未来的就业，这些逐渐增长的数字说明了，每年的毕业季，就业人数会越来越多，竞争压力也逐年上涨。

如果这组数字不够直观，那么还有一组2021年的909万毕业大军，根据教育部数据显示，高校毕业人数已经达到了909万人，同比增加35万人次，再创历史新高。

这一组组的数字，无论是从听觉还是视觉，都会令人震撼，这么多高校毕业生就业难的现状，是当今社会的常态，反观职业院校毕业生，说一句“香饽饽”也不为过。

今天就一起来看一看，职校毕业生的优势。

实用型技能更加吃香

高校生在校期间学习的是，学术型理论知识，欠缺社会实践经验，并且高校生往往与企业之间，在企业文化、产业结构，理想待遇和价值认知上，达不成共识。这让企业觉得高校生“好高骛远”，因此高校生“毕业即失业”现象频出。

而职业院校毕业生，学习的是实用型技能知识，在校期间学生们进行了大量实操训练，学子们在长期实操训练下，掌握了精湛的技能。而这些精湛的技能是，符合企业和社会的需求，这样一来学子就能够更快地走向岗位，节约了企业的培训成本，能够更快地为企业获取利益。

吃苦耐劳、岗位流动性低

相比高校毕业生来说，长期的实操训练，让职业院校的学生，更加具备吃苦耐劳的精神，吃苦耐劳的精神加上不俗的技能，自然让职业院校毕业生更加吃香，学得一技之长走向工作岗位之后，岗位流动性低，经验也愈加成熟，为企业后续培养人才增添信心。

校企共建，人才选拔

职业院校定期举办大型人才双选会，为院校学生提供方便的同时，也为企业在人才挑选上节省了很多道工序。很大程度上的节省了时间成本以及物力财力成本，企业还可以直接在双选会现场，看到技能人才的实际操作能力。对于人才挑选上来说心里更加的有数，这些职业院校毕业生的就业优势，足以使他们在社会上很好的立足。

通过技能来实现他们的美满人生，已经成为了一件切实的事情，云南万通汽修学校秋季招生正火热进行中，抓住机会 实现技能梦想。