文汇网：增强团队凝聚力 云南万通开展素质拓展

　　年终奖是领导给予员工不封顶的奖金，是一年来的工作业绩奖励，好的年终奖可以有效激励员工，增加企业凝聚力。但是，有的单位没有合理的考核标准，使得很多职场人高呼“伤不起”。房贷、车贷、孩子教育经费等各种经济压力，让一些白领也终于hold不住了，年初跳槽成了他们终的选择。

　　为此，云南万通汽修学校的教育专家表示，如果你没有精湛的技能和良好的工作经验，就不要盲目跳槽，可以理性的思考一下，一点要看清自己的能力，看看你有跳槽的资本吗？如果没有，那就先要预备好自己的相关能力，而这往往需要长期的积累，而不是一个简单短暂的临时准备就可以实现的。不打无准备的仗，既然非跳不可，瞄准适合自己的职业，理性充电才是明智的选择。

跳槽 你有资本吗？

　　目前，随着汽车保有量的增加，国内汽车维修人才的需求量也在不断的扩大，至少存在100万的缺口。根据有关调查，一辆新车从购入到汽车报废的全部花销中，维修保养要占到45％左右，并以每年10％以上的速度递增。庞大的汽车后服务市场，维修成了很多人的苦恼的话题，于是汽修行业日渐壮大，而人才的短缺也就成了汽修行业快速发展的瓶颈问题。

　　市场紧缺汽修人才，人才又从哪里而来呢？云南万通汽修学校怀着“办中国好的职业教育”的伟大梦想，肩负起了为国家为社会培养紧缺型技能人才的重大责任，多年来云南万通汽修学校紧跟市场动态，密切与企业对接，并积极与国际接轨，开设特色汽车检测与维修、汽车4S应用工程师、汽车装具美容等多种特色专业。

　　据了解，云南万通汽修学校为了能让学子成功就业，学校为每一位学子提供四重就业保障、全程创业指导。并且在学习期间，学校还定期邀请企业单位到校开展就业讲座，通过与学生面对面的交流为他们提供就业政策咨询、面试技巧、就业心理辅导等课程辅导。同时，还通过邀请企业开展校园招聘会的形式让学生足不出户便能签订就业协议。“我找工作一分钱都没花，公司直接到学校招聘，凭借老师教授的专业技术再加上就业指导课上学习到的面试技巧，我很顺利的便签订了工作协议。”一位毕业于云南万通汽修学校的学子如实说