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90后该如何上岗就业?

来源:未知

发布时间:2011-11-23

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核心提示:只要听听一群人聊的是什么,闭着眼睛就能给他们贴上标签。补习班、钢琴课、“不能输在起跑线上”――一个劲唠叨孩子的肯定是70后。拐点、限购、降价――如果三句话不离房子,那是焦灼的80后。实习、招聘、面试、起薪――讲来讲去都是“位子”,一定是雄心勃勃

90后该如何上岗就业?
 

90后该如何上岗就业?

 

        今明两年,批90后的大学毕业生将走出象牙塔,登上大舞台。时下,中国经济走势扑朔迷离,对于90后而言,他们出场亮相的背景还真是有些惨淡。就像那个热热闹闹的抢座位游戏,10个人却只有9个凳子,每个人都憋着一股劲,暗暗算计着自己的吨位、身段和步伐。

 

        似乎就在不久前,人们还在为80后走上社会而忧心忡忡,对这一代人的种种弱点议论纷纷;转眼之间,90后也开始冲上前台了。他们是“小康一代”,是“网络一代”,也是从未亲身经历任何政治风波的“玻璃一代”。如何在竞争激烈的社会中占据一席之地,如何从学校向社会过渡,90后该如何上岗呢?

 

       “某某的爸爸是某国企的老总,某某的妈妈是某市政府官员,某某已经拿到了某某资格证书,某某毕业于某名牌大学”,“拼爹、拼学历”渐渐成为了一种社会风气,但真正又有多少人有这样的资格去拼呢?无可置疑的是,实力仍是现今在企业生存的制胜法宝,有实力,更受企业欢迎。

 

        笔者在云南万通汽修学校进行了一个简单的抽样调查,调查发现,来自10个不同班级的汽修学子其中有8个是90后,采访中这些90后告诉笔者,他们也想高薪,也想有一份好工作,但是他们不想走大多人在走的老路,他们深知自己没资格去拼学历、拼爹,但是他们可以拼实力、拼技能,希望学好技术,一样可以脱颖而出。

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