贵州网：对比：海归求职碰壁，技术人才成抢手货

        近有媒体报道某留美硕士回国找工作屡次碰壁后无奈地说：“每月给2000块钱也干”，这消息在网上引起了热议。

海归也难找工作

　　“海归”变“海龟”，海归回国遭遇求职尴尬

　　张翼，毕业于南开大学，考取了美国纽约一所大学全额奖学金的硕士，还是世界大的核物理实验室研究员……虽然是头顶多项头衔，但是回国找工作却是屡次碰壁。“回国预期工资起码八千一万吧，但是现实并不是这样的，连找个3000元的工作都难。”张翼无奈地感叹。他投的很多简历都石沉大海，曾经的高薪梦一下子破碎，他选择了自己创业，也并不顺利，如今还在艰难地坚持着自己事业。

　　“海归”变“海龟”，在企业的眼里，海归不再是抢手货，有知识有技能才是关键。中国正处于经济发展的转型期，用人单位呼吁技术人才。

　　技术人才成“抢手货

　　当“海归”、硕士生、大学生等高学历人士遭遇求职尴尬的时候，技术人才却成为了企业争抢的“香饽饽”。“2009年6月我大学毕业，半年内我换了三四份工作，不是工作环境不好就是工资不高，都没有满意的，经过了这半年的折腾我深刻地体会到文凭真的不能代表什么，有技术才是硬道理。”2010年重新走进职业教育学校学习汽车维修技术的杜淳刚说。

　　2010年他决定去学一门专业技术，如今正在万通汽修教育学习，2012年4月即将毕业，如今已经在大型汽车维修店实习，工资3500/月。杜淳刚非常庆幸自己选择了学习技术，如今技术人才紧缺，大学生“回炉”学技术的现象越来越普遍。

学汽修好就业

　　中国汽修行业面临人才荒

　　技术人才短缺，汽修技术人才尤其紧缺。“汽车维修非常强调效率，专业和非专业的员工在这方面反差非常大，现在专业员工还是太少。”东风雪铁龙元丰正通店白经理如是说。随着我国汽车保有量的急剧增加，我国汽车维修行业每年需要新增员工30万人，因而，汽车维修人员的培养被列入国家“技能型紧缺人才培养工程。”

　　培养适合企业需要的社会人才是万通汽修教育的办学宗旨。万通汽修教育始建于1988年，培养了近15万的汽修人才，一直以来，万通汽修教育实力教育、诚信教育、责任教育，是汽修教育界公认的佼佼者。

　　其中云南万通汽修学校是万通汽修教育的分校之一，位于美丽的春城昆明，学校环境优美，设备先进，师资力量雄厚，注重学生素质和技能的培训。从云南万通汽修学校毕业的学子技能好素质高，备受企业的争抢。