“三教三训”之专业教育：精技强能 造顶尖人才

    职业院校的办学理念就是给学生传授一项专业技能，使无业者有业，有业者乐业。在某种程度上可以说职业教育就是就业教育。万通学子不仅就业率高，而且走上岗位后均受到领导的高度赞扬，这些精技强能的顶尖汽修人才究竟是怎样炼成的呢？记者带你走进云南万通汽修学校一探究竟。

理论+实践教学新模式 学子学得更扎实

理论+实践教学新模式  全面夯实学子技能基础
    2003年，万通汽修教育率先在北京成立万通汽修研究院，为万通教学模式和教学教材提供权威、新的保障。万通采用创新“目标激励式五段教学法”、独创“理实一体化”实战教学模式，理论+实践，“双师型”教师手把手教学；运用“数字技术”新工具、引入“项目驱动”实战实训，强化“技能知识”达标过关，实训+实战，致力于每一位学员都能掌握扎实的理论知识和精湛的汽修技能。
    记者看到：在万通校园的课堂上，教师与学生双方边教、边学、边做，将教材知识与实践演示相融，全程构建素质和技能培养框架，丰富课堂教学和实践教学环节，提高教学质量。“学生能否成才，与学校的教学方法有着不可脱离的关系。针对企业的用人标准，万通极力打造理论实践并重的汽修人才，让每一位学子在毕业后成为职场的技能精英，为他们成就事业做好的铺垫。”万通资深教育专家如是说。
把工厂搬进学校 实训实战练真技术
    万通汽修教育，25年来始终把技能训练放在教学的位，为便于万通学子更好、更快练就一身“好本领”，万通汽修教育花费巨资在万通各院校建立整车实训中心、电控实训中心、电气实训中心、发动机实训中心、汽车美容实训中心、钣喷美实训中心、高端VIP实训中心、4S创业示范店等几十个实训车间，可同时容纳4000多名学生实践操作，实训车间工厂化。同时，万通汽修教育紧跟汽车发展步伐，针对汽车新技术的不断变化，及时引进新设备，确保万通学子的技能提高与汽车新技术新工艺发展同步。
    工厂搬进学校，不仅为学子实训提供了便利，更重要的是学子在实训时，能够按照工厂的要求、标准、规范进行操作，不仅规范了学子的技术水准，还促使学子养成了良好的行为习惯。另一方面规范、标准化的流程还确保学子提前熟悉职场生涯，毕业即就业，上岗即上手。

强大的“双师型”师资队伍

与时俱进 教学改革创新永不止步
    万通11所院校依托万通汽修教育研究院的科研优势，在专业教育方面遥遥领先于其他同类学校。教师是学校的发展之本，也是专业教育的基础。万通汽修学校从全国各大汽车企业、4S店和著名高校选聘技术人才，组建了一支既具有丰富实战经验，又具有精湛理论水平的精英级“双师型”师资团队。同时，聘用国内顶尖汽修专家朱军、李东江、阚有波、王凯明等为客座教授。
    为保证专业课程和教材与时俱进，万通汽修学校名师走进汽修企业进行详尽的市场调查，分析市场走向、研究市场动态、发掘市场需求，以市场为导向，从企业需求出发制定教学大纲、编撰教材，并邀请汽修行业泰斗阚有波、赵丽丽、李东江做顾问，对教材研发进行指导。万通汽修教育研究院编撰的教材打破了常规汽修教材理论知识多学生难以消化的弊端，以项目教学的方式研究汽修案例，采用生动直观的图解形式，激发学生的学习兴趣，使学生能够更轻易的掌握理论知识，运用于实践操作。
    万通汽修教育正是有了专业的保障，才能够为社会培养和输出一批又一批精技强能的顶尖汽修人才，也正是有了专业的保障，郑州万通汽修学校才能够永葆生机，又好又快的向前发展。