云南万通“三教三训”培养“三高人才”

        职业教育的生源特征与大学教育不同，职业教育入学新生之间，往往在文化基础、社会经历、年龄层次、学习目标等相差较大，要通过什么样的教育和管理方法、注入什么样的文化内涵，才能培养出职业素质优良、职业技术过硬的人才，国内很多职业院校尤其在“育人”方面一直处于“摸着石头过河”的阶段，找不到方向、不得要领，难以打造学生良好的综合素质。

        26年的教育管理实践，万通汽修教育独创“三教三训”，是学生素质培养的综合锻造平台。所谓“三教三训”，就是专业教育、校纪校规教育、安全法制教育；军训（军训、晨训）、行为规范训练（6S）、素质养成训练（五德、校训）。

        在“三教三训”的熏陶下，万通学子成为了具备高素质、高能力、高云南万通汽修学校技能的“三高人才”。专业技能与职业素养兼备的他们，在就业路途中可谓是过五关斩六将，叱咤职场！在工作中散发出耀眼光芒的万通学子，不仅凭借着专业的技能赢得了高薪，还获得了用人单位的一致认可和高度好评。