别急！这个“2200万人才缺口”有解

     近日，新华社官微头条上赫然出现一条新闻，内容引起了很多人的注意：每年节前，在我国的制造业基地长三角和珠三角，由于工人提前回家过年、选择返乡就业或跳槽等原因，企业都会经历一波季节性的用工紧张。企业为应对这一困境，开始扩大智能制造规模，希望通过产业升级，来解决工人短缺的问题，提升企业利润。但升级生产线容易，让工人们随之升级却没那么容易，企业迫切需要智能制造的设计人才和应用端的人才。有数据显示，预计到2020年，高端技术人才的缺口将达到2200万。

教育部高等职业教育研究中心主任姜大源表示：我们需要清华北大这样的学术研究教育，但我们更需要职业教育，培养一线的人才，把这些研究成果变成实际生产力，让中国教育真正实现“顶天立地”。

所以，面对未来2200万的高端技术人才缺口，这个难题该如何解决呢？职业院校应当培育怎样的人才？职业教育又该朝着什么方向发展呢？

 知识 • 技能

在云南万通，最直接的收获就是专业的汽车技术。因为你是专业的，总会比那些在汽修厂做学徒的人，学习到的也更加系统与全面。来万通前，你可能只会认几个车标，但在这里，你会学到汽车检测与维修、汽车美容、汽车改装……甚至接触新能源汽车、无人驾驶、智能网联等与时俱进的高科技专业！

 学历 • 文凭

对于很多学历低的人来说，如果在学习技术的同时，能获得一份学历文凭，那真的是再完美不过了。来万通汽车教育，这个愿望轻松实现，不要以为学汽车的就不需要学历了，“学历是块敲门砖”这句话在哪都不假的，优秀的企业必然有优秀的人才和宝贵的资源，有学历的技能人才更能得到这些优秀企业的录用与提拔。

素质 • 修养

万通的育人模式中，除了专业技术的培养，还有一份德行，那就是一个人的修养问题。在万通汽车教育全国各院校，不但培养学生的专业技术，更重视学生个人素养与职业素养的培养，同大学一样，从内到外塑造一个人，培养学生独立、诚实、担当、有荣誉感等优良品质。

 职业• 发展

   有数据显示：2017年高职高专毕业生的就业率首次超过了本科生，既懂行业特性，又具备高技能的人才已成为市场上的香饽饽。很多学生在走进万通的校门前，可能就已经被优秀的企业预定，因为与新华教育集团万通汽车教育达成合作的企业已达27000余家，还有宝马、奥迪、奔驰等豪车定向班，量身打造的创就业计划，实现毕业即就业！进入企业后，学校还有跟踪回访，真正做到让学生、家长、企业都放心！

今天，我们在此豪迈发声：

育汽车专业技能人才

办一流汽车教育院校

打造世界工匠的摇篮

不负有梦的万通少年