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【就业专场】立讯精密、比亚迪名企总监遴选会圆满落幕!祝贺同学们凭实力成功入职!

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发布时间:2026-08-29

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核心提示:每年毕业季,很多年轻人都会陷入求职困境。没有专业技能、没有行业经验、没有企业资源,只能盲目投递简历,面对海量岗位无从选择,要么薪资微薄、发展受限,要么专业不符、面试屡屡碰壁。这也是多数家长最担心的问题:孩子没有一技之长,未来很难拥有稳定、优质的工作。
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每年毕业季,很多年轻人都会陷入求职困境。没有专业技能、没有行业经验、没有企业资源,只能盲目投递简历,面对海量岗位无从选择,要么薪资微薄、发展受限,要么专业不符、面试屡屡碰壁。这也是多数家长最担心的问题:孩子没有一技之长,未来很难拥有稳定、优质的工作。

求职市场从不缺普通求职者,缺的永远是掌握硬核技术、适配企业岗位的专业人才。近日,昆明万通立讯精密、比亚迪名企总监专场遴选会圆满落幕,两大行业头部企业走进校园,定向选拔优质技能人才,用真实的就业成果,打破“求职难”的普遍困境,为学子们打通高质量就业通道。

立讯精密、比亚迪作为新能源、智能制造领域的标杆企业,拥有完善的薪资体系、清晰的晋升路径和广阔的发展平台,是行业内认可度极高的优质就业选择。本次专场遴选由企业总监亲自坐镇,从专业实操技能、职业素养、岗位适配度等多个维度进行严格考核,招聘标准贴合企业一线岗位真实需求,含金量远超普通社会招聘。

不同于社会求职者的手足无措,本次参与遴选的昆明万通学子表现沉稳从容。经过长期系统化、实战化的技能教学,学子们积累了扎实的专业功底和丰富的实操经验,面对企业考核,能够熟练展示专业技能、清晰规划职业方向,凭借过硬的综合能力获得企业面试官的高度认可,成功斩获优质岗位与高薪就业机会。

很多人误以为就业靠运气、靠人脉,实则真正稳定的就业,靠的是不可替代的专业技能。市面上多数求职者求职艰难,核心原因就是缺乏专项技能,可替代性太强,自然无法拿到优质薪资和稳定岗位。

而我校始终立足就业本质,直击求职痛点,摒弃传统纸上谈兵的教学模式,坚持以就业为导向、以实操为核心。教学内容紧密对标行业前沿技术和企业岗位需求,精准打磨学生岗位刚需技能,让学子在校期间就能完成从零基础到专业技术人才的蜕变,毕业无需过渡期,可直接无缝对接企业岗位。

除了精细化的技能培养,学校搭建了成熟完善的就业服务体系,长期深耕校企合作资源,常态化联动比亚迪、立讯精密等众多知名企业,定期开展企业专场遴选、校园招聘、岗位对接活动。让学生不用奔波外出求职,优质岗位主动进校园,从根源上解决就业难、就业迷茫的问题。

本次名企遴选的圆满落地,是昆明万通就业保障实力的直观印证。没有凭空而来的优质就业,只有学有所成的硬核底气。在竞争激烈的求职市场,掌握一门实用技术,就是年轻人最稳固的职场底气。

未来,昆明万通将持续深化校企合作,不断优化教学体系与就业服务体系,持续拓宽优质就业渠道,助力每一位学子以技能立身、以实力就业,奔赴稳定、高薪、有前景的职业未来。

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