香港文汇网：树立正确就业观 不做求职“夹心饼”

一边是大学生抱怨就业难，一边是企业抱怨招聘难。从人才市场的数据来看，人才的供需数量差异并不是十分巨大。可是，因为种种原因，原本应该完美对接的两个社会群体却呈现出难以破解的求职困局。

       云南万通汽修学校就业专家分析道，造成大学生找不到工作的原因有两个方面，个方面是大学生自己自身的原因，他们由于缺乏正确的择业观和就业观，因而在求职中往往“眼高手低”，对基层的岗位不屑一顾，而对高层管理岗位又胜任不了；而另外一个原因则是来自企业，随着社会经济的发展，企业的用人标准也发生了根本性的转变，从原来的重文凭，转变到现在的重能力。这个转变让长期接受应试教育的同学们无力追赶，因而只能眼睁睁地看着自己成为被就业压力与用人单位狠压的“夹心饼干”。

       就像丰田汽车(中国)投资有限公司经营管理部人事经理所说：“我们不聘用所谓学习好的尖子生的理由,多集中在不踏实、眼高手低、团队协作能力差、易跳槽等方面。他们有的进来以后总感觉自己很了不起，其实连进门、打电话的礼貌规矩都不懂，企业对他们的培训往往要从基本的礼仪开始，真是很无奈……”

全程就业指导 让学生树立正确求职观

       因而，大学生要想摆脱“夹心饼”的命运，就必须树立正确的就业观念，掌握企业看重的职业技能。如此，才能成就自己绝对的就业竞争力。然而在“重智教而轻德育”的应试教育制度下，学生缺乏必要的引导，因此很难树立正确的就业观念。反而一些优秀的职业院校，却能在兼顾技能教育与学历教育的同时，还能保障学生素质教育课程的落实贯彻。

       比如云南万通汽修学校，记者了解到，根据企业的用人标准和职位需求，学校开设了时下为紧缺的四大汽修类专业。并且，在专注技能教育的同时，还制定了一套适用于职业院校学生贯彻德育教育的教育体系——职商教育。云南万通汽修就业专家告诉记者，在职商教育体系下的学子，普遍拥有掌握较高的职业竞争能力和创业能力，并且他们通常还具备积极向上的就业态度以及科学的就业观念，已经越来越受到用人单位的认可。