汽车职场小故事，永远不会录用的“红包”

我在HR这个岗位上已经工作好多年了，虽然工作经验算不上资深，但是在工作中遇见过许许多多的小故事，今天我来讲一个我所经历过的一次职场小故事。事情非常小，但是却足以让人深思。新一年的招聘又开始了，为公司选一个合适的人才，是HR们的主要任务，但是坦白来讲，这个筛选过程并不轻松，毕竟优秀人才确实多的让人难以取舍。
 
这天，我正在翻阅着面试者留下的简历以及作品时，突然，在其中一个面试者的材料中发现了一个红包，打开一看，里面竟然有一千元的现金！这可是我做HR这行以来次遇见的“突发事件”。刚想处理这件事，别的事情又跟上来，等我忙完后，我忘记了红包是来自于哪位求职者的，隐隐约约记得是一位大学毕业生。后，我想来想去，直接将红包交给了老总，并把我的处理意见写成文字一同上交了。
 
渐渐地，我把这件事忘记了，只当是工作上一个小小的插曲。
 
一个月后，此事再起波澜：老总接到了求职者的投诉，投诉我无理索取他的红包。我实在没想到，这个求职者会来如此“马后炮”，幸运的是我早有准备，避免了自己被“误伤”。
 
老总自然没有处罚我，在退还求职者红包的同时，将我的处理意见也给了他：抱歉，亲爱的求职者，红包打动不了我的心，相信也打动不了所有正直的主考官。要想在面试中脱颖而出，靠的是自己的真诚和实力，不然纵使侥幸过关也难以笑到后。
 
老总还增加了补充意见——永不录用。
 
我想这就是职场，如果你想在职场中投机取巧，进行作弊行为，都是徒劳无功。倒不如多多找找自己的优点，在面试中把自己的优点展现出来，就算面试失败了，也不要灰心，经过学习磨练后，来年再接受考验也是不错的选择。