手握硬核技能，无惧就业寒冬｜昆明卓越新能源走进我校开展岗位遴选面试

2026 年就业市场结构性矛盾凸显，就业竞争持续加剧。没有一技之长的青年求职处处碰壁，普通岗位内卷严重；反观新能源、自动化技能型人才却供不应求，企业高薪抢人已成常态中国就业网。手握实打实技术，已经成为当代年轻人站稳职场的核心底气。

为打通校园到企业就业通道，深化产教融合、校企协同育人，作为我校汽配营人人才培养基地校企合作单位，昆明卓越新能源汽车人事负责人曹加清莅临云南万通汽车学校，开展校园宣讲与学生岗位遴选面试，为在校学子带来优质新能源汽修实习就业岗位。

昆明卓越新能源汽车是云南本地深耕汽修行业多年的老牌实体企业，进厂台次稳定，硬件配套设施完善。紧跟行业发展浪潮，企业现阶段重点发力新能源汽车维修板块。企业内部实行人性化管理，团队工作氛围融洽，搭建清晰完善的岗位晋升体系，技术人才拥有充足的成长晋升空间。

宣讲会上，曹加清结合企业用人真实感受分享：“我们是本地经营多年的老牌汽修企业，进厂台次稳定，配套设施完善，目前重点发展新能源汽车维修业务。企业实行人性化管理，工作气氛良好，岗位晋升体系成熟。我们非常认可云南万通的技能人才培养模式，学校学生动手实操能力强，专业功底扎实，十分匹配我们企业的用人需求。欢迎学校的同学们到我们企业实习就业，一起在新能源行业稳步发展。最后祝云南万通汽车学校越办越好！”

宣讲结束后，现场岗位遴选面试正式开启。同学们从容应答，充分展示在校期间锤炼的实操本领与职业素养。企业面试官围绕专业技能、职业规划、抗压能力等维度开展综合考评，现场解答同学们关于薪资待遇、成长路径、岗位要求等疑问，完成人才筛选与意向对接，推动校企人才精准匹配。

当下新能源汽车产业高速发展，后市场维修技术人才缺口持续扩大，懂实操、会维修的技术工人，正是行业急需的紧缺人才。但空有学历、没有过硬技术，在 2026 年的就业市场很难找到稳定靠谱的工作。云南万通汽车学校始终坚持以就业为导向，摒弃纸上谈兵，坚持实训为主的育人模式，把企业标准融入日常教学。

学校持续链接省内优质头部汽修企业，常态化开展企业进校宣讲、岗位遴选、名企研学等活动，把真实岗位送到校园，让学生不出校门就能对接企业面试机会，实现学习‑实训‑就业无缝衔接，帮助学子凭借一身硬技术从容应对就业市场的挑战。

未来，我校将继续拓展优质校企合作资源，持续搭建高质量就业平台，助力更多万通学子凭借专业技能，在新能源汽车行业收获稳定、有前景的职业未来。